人才是企業發展之本、競爭之本。和立東升視人才為企業發展的第一資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。以“共贏、共享、共富”為內涵的“三共”文化是和立東升企業文化的核心價值觀,并貫徹落實于人力資源實踐活動之中。

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和立東升秉承“和為貴、德為先、誠為本、信為天”的企業經營理念,堅持“以人為本”,堅持“以員工為先”,在力求為各類人才提供充分施展才華的舞臺時,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養。和立東升更尊重員工的個性和追求,鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。同時,倡導企業與員工團結合作,相信團隊的力量,在工作中共同創造和分享價值,最終真正實現“共贏、共享、共富”。